人滿意、第三名：32%則卡在職位不如預 期上。 社會新鮮人初次求職，平均花2個月； 中高齡者卻長得多，65%人花了15 個月 才加入勞保，足足6倍有餘﹗另外35%人 呢？極有可能找到的是不具勞保的黑戶工 作，或找太久到最後成了怯志求職者，索 性不出來求職了。而像這類不求職的人口， 是不計算在失業率裡，這也使得國內失業 率嚴重被低估。 從亞洲其他國家的統計數字來看， 就能感受到臺灣就業市場對中年人不友善 的普遍現象。根據勞動部統計西元20132018年之主要國家退休年齡，亞洲地區平 均退離勞動市場年齡日本是69.9歲﹑韓國 是72.3 歲，臺灣則為62.8 歲。而臺灣的 企業在雇用員工上未善盡社會責任，遠不 如日韓兩國。不僅於此，太多的統計數字 都證明，在照顧員工上，臺灣的企業做得 並不多。 79
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