Page 16 - 112年度會計決算結果(含112年度電價績效指標自評報告)

3 績效指標之說明 自評分數：78.59分 折合分數：2.36分

[穩定供電] 5. 電力供應穩定策略 (權數：3)

考成項目（評估指標） 自我考評敘要 評分說明（含計算式）

5.電力供應穩定策略 3. 大潭9號機點火： 1.通霄小型機組商轉

(1)110年5月疫情二級警戒期間實施邊境嚴管，外籍移工延後於110年12月底才完成引進造成土木 80-0.75× (4-82)/5 (每5天)
(通 霄 小 型 機 組 於112年4月 工程施工人力不足，各建築物較原興建時程延遲，接連影響後續相關機械、儀電工項展開。(影 =91.7(分)

30日機組商轉； 響37天)
大潭8號機於112年7月31日 (2)現場工地發生移工確診案例，配合疫情指揮中心防疫規定，進行人員篩檢及匡列隔離，循環水 2.大潭8號機商轉
機組商轉； 系統工程(CV03)工區於111年3月27日暫緩施工，並於111年4月8日復工；8、9號機主設備工程 80-0.75× (245-233)/5(每5天)
大潭9號機於112年9月1日機 (ME01)工區於111年3月31日暫緩施工，本勞於111年4月7日復工，外勞於111年4月11日復工。 =78.2(分)
組點火； (影響7天) 3.大潭9號機點火
興達1號機於112年12月31日 (3)111年4月底起受疫情持續擴大影響，工地現場人員確診及居隔人數攀升，出工人數減少。(影響 80-0.75× (227-196)/5
機組接受調度) 4天)
=75.35(分)
(4)因國內營造業人力市場需求暴增，大環境技術工(如鋼筋模板工、焊工、電氣裝修工等)人力不足，
非屬台電公司可控管之因素(如受 本計畫8、9號機工程於桃園就業中心登記徵才並於110年4月6日舉辦徵才活動招聘190人，僅獲 4.興達1號機接受調度
天候、海象、颱風、配合政策、地 聘僱1人，雖後續持續進行國內徵才，惟技術工人力仍無法達到工程需求數。(影響125天) 80-0.75× (320-305.5)/5(每5天)
方政府核定各項證照或計畫修正核
定等因素影響)，得酌予調整申算 (5)111年5月24日至5月28日因受大雨淹水影響建築工地及材料放置處，致現場工區無法施工，相 =77.83(分)
關狀況後續已解決，惟112年度仍需持續趱趕工進。(影響5天) 5.總和
(6)因配合8號機趕工，為補足9號機工作人力需求，112年度已持續引進增額外籍移工至9號機趲趕
工進，惟點火相關工程工作仍已受到影響。(影響15天) 91.7× 10%+78.2× 30%+75.35
(7)112年4月因受大雨影響導致9號機工區無法進行材料及設備之吊掛作業。(影響3天) × 30%+77.83× 30%=78.59(分)

(8)上述不可抗力因素共計影響196天。

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